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      翟新兵教授為云大總裁22班、23班講授《戰略性人力資源管理》


      2016年12月23日上午9時,翟新兵教授為云大總裁22班、23班講授《戰略性人力資源管理》,教室座無虛席。翟新兵老師是中國實戰派營銷管理專家,上海麥納哲企業咨詢有限公司總經理,首席培訓師。北京大學、清華大學等數十所高校EMBA總裁班主講專家,曾為中石化、中糧集團、四季沐歌、神華集團、枝江酒業等知名企業提供服務。


      此次課程,翟新兵老師通過對做一個理性的人、組織價值管理、性格分析管理、能力分析與管理、組織環境分析等這五點獨到深入的講解,使同學們對怎樣進行人力資源規劃、如何設計人員招聘配置、怎樣做培訓開發、如何做薪酬設計及績效、薪酬管理等深刻掌握。


      翟新兵老師授課方式新穎,抓住每一個教學重點做出假設前提,再步步分析講解,推翻錯誤假設,得出正確的論點。“酒香不怕巷子深”是翟老師在授課中舉的一個例子,他說,“酒香不怕巷子深的營銷案例能夠成功,是它有一定的前提。首先,巷子地處偏僻,地域狹小,消費者是這一地域內通過理性對比消費而使這個項目成功。但是,這個案例不適合所有的項目,一味盲目的模仿與拷貝,可能只會走進死胡同。學習管理,要有管理的哲學思考,要有前提”。翟老師新穎的授課方式,激起了同學們的學習興趣。

      翟老師知識淵博,授課涵蓋面廣,在講授“評價一個人的標準”時,還舉了國學大師季羨林徐懷若谷的例子。他教導同學們,“公平的管理者以標準評價人,而不是以好惡評價人。”

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